太阳眼镜hr,
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于太阳眼镜hr的问题,于是小编就整理了2个相关介绍太阳眼镜hr的解答,让我们一起看看吧。
美团新等级新标准
美团现有职级体系分为“P”(专业序列)和“M”(管理序列)。其中,P 序列涵盖了技术、产品、运营、设计等大部分岗位,从校招生(P1-1、P1-2)至基层员工(P2-1-P3-3);再到产品副总裁/CTO(P5),共划有十余个层级。具体调整方案为:原P1-2对应L4、原 P1-3対应L5、原P2-1/P2-2对应L6、原P2-3对应L7、原 P3-1/P3-2对应L8、原P3-3对应L9。原P4-1/M3-1以上新职级方案将在10月公布。调整之后,美团“M+P”序列被取消,而***用新的 6 个职级(L4-L9)。
一个是将美团点评的名字,正式变更为美团。
另外一个动作就是,发布《职级体系调整》全员信,宣布从明年年初开始,解绑薪酬与晋升制度,誓将扁平化进行到底。
作为一家用最大勤奋,去满足人们最深懒惰的公司,美团这次在组织上,直接简化职级的动作,是5年以来美团做的唯一一次大调整。
这一切看似阶段性的常规战略性调整,本质上就是为了提高内部人效,完善人才管理与激励机制,背后全都是藏着美团对管理的野心。
各大互联网公司的职级体系一直是“神奇”的存在,基本上都有着共同的规则,但每家有都有一些细微的差别。从今年初开始,美团有了新的职级体系,到底是什么样的,本文介绍一下。
我们先来了解一下美团原本的职级体系,原双职级线一个是M线,一个是P线。如今这些被取消,2-2、4-1等等这些专业序列也被取消。
那么新的是什么样的呢?新的扁平职级则是以“L+数字”的形式命名,这样的单职级线与原本的双职级线有很大的区别。
这次的职级调整虽然取消了秋季的晋升机会,改为一年一次的晋升;但是取而代之的是秋季的调薪。“宽带薪酬”就是这个意思。
美团在***中阐述:我们发现在越来越细化及标准化的规则下,当前职级体系对人才发展的支撑显得弹性不足,已不能很好地适配多业务和多通道员工的发展诉求。
人间有渣男也有渣女,你遇到最奇葩的渣渣是什么样的?说真实例子?
我介绍一下我的一个同学,是不是渣男,朋友们也帮我看看他到底是不是?
我高中一同学,1996年被河南某科技大学成人高考录取,因为家里穷,没有多余的钱供我这个同学上学。我这个高中同学也比较会来事,高中时就有女朋友,于是在河南上学期间,其女朋友就在大学门口卖早餐,整整3年时间,基本大多数的收入都被我这同学用来上学了。2000年我这同学毕业回市区后就和他女朋友租房结婚了,日子过得也算不温不火的,事业上也是逐步发展。2005年房子也买了,车子也买了,孩子也上幼儿园,应该说在同学中还是可以的。
2009年,这个同学涉足期货行业,在本市代理某期货品牌,大力宣传期货的高收益,诱导别人买卖期货,并开展期货培训。但是玩期货和做期货代理需要大笔资金,于是就多方***和借钱,也许是做生意的人,头脑比较灵活,人长得也还满帅的,还真的忽悠不少人学习和购买期货。但是好景不长,做为一个玩期货的小玩家根本就不是庄家的对手,一年下来亏空400多万,这个同学如何解决这些亏空能?后来我了解一些。
首先他和妻子离婚,孩子由前妻抚养,房产过户给前妻,所有债务自己一个人承担。
第二,套取银行资金。据我知道的就有两处房产以低价买进,然后包装后到银行骗贷。***下来后一毛钱没有还银行***,直接是房产被保全。
第三,花言巧语欺骗亲戚朋友,用亲戚朋友的房产做抵押,许诺高利润回报。光我知道的其亲哥的小厂房产就被其抵押300万,还有一个其手下员工的房产被其骗贷100万。
第四,利用同学朋友情面为其做民间借贷担保,这个款项据我了解就有100多万,最后也是都由同学朋友承担担保责任。我知道的担保人就有教师,学校校长,纪检人员,医院医生,警察等等。
第五,出卖色相,勾引妇女,骗取她人支持。我知道的就有一个某集体银行的信贷员为了帮他,违规出借300万给他,最后东窗事发被银行除名了。
当然,我也被这个同学骗了100多万,包含担保60多万,房产抵押30万。最后我这个同学也是官司缠身,在处理他的债务问题时,我和***的朋友了解到,光他的诉讼卷宗有一米多高,是***出名的老赖,没办法,认识这种同学只好自认倒霉了。
后期了解到,这个同学欠外债2000多万,和前妻彻底分手,唯一的员工还是因为欠员工70多万,怕他不还钱,就一直跟着他,关键还是一个女的,而且因为我这同学也离婚了。
到此,以上就是小编对于太阳眼镜hr的问题就介绍到这了,希望介绍关于太阳眼镜hr的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.672118.com/post/19523.html发布于 05-09