沛县太阳眼镜,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于沛县太阳眼镜的问题，于是小编就整理了2个相关介绍沛县太阳眼镜的解答，让我们一起看看吧。企业中的裙带关系会有多严重？你怎么看？能分...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于沛县太阳眼镜的问题，于是小编就整理了2个相关介绍沛县太阳眼镜的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业中的裙带关系会有多严重？你怎么看？
2. 能分享下自己旅行中的故事吗？

企业中的裙带关系会有多严重？你怎么看？

我生前在公司工作了三年，老板是外地人，一家子都在公司挂名，但人不在岗，比如企业负责人是老板，会计是她姐，办公室经理是他侄子，质检是他媳妇，***购是他爸，还有几个远亲好友也在公司名单里。人挂着闲职也只是为了应付一些检查上的问题，对公司实质性的管理没有什么影响。

我生孩子辞职后，并没有退出公司管理群，知道公司又招了一个本地的，然后发现到现在公司里差不多都是她的亲戚朋友，她叔叔，嫂子，妯娌，婶子啥的，办公室文员，销售内勤，仓库管理，车间工人，哪都有她的人。虽说都是她的人，但听说人心不齐，私下勾心斗角特别严重，还排挤他们圈外人，最重要的是，问题不断却***推诿。老板责问的时候，她们又抱团躲避。我知道有一次出了一个有点严重的问题，问谁谁不知道，老板开除了其中一个员工，然后四五个人一起去找老板要求辞职，说是老板不问缘由，开除员工，寒了人心，怕以后被开除，所以自动离职。法不责众，这事就不了了之了。

听说现在的公司很难管理，老板给我打了几个电话催我回去上班，但我听说公司的现况后我就不想回去了，公司群我也退了，太乱了，不想掺和这个

企业是一个经济运营体，有很多职能部门，也有很多员工，不同部门，不同层次间的人有不同的分工却又互相协作，共同完成项目任务及其管理工作，员工间互相协作却又竞相开放，交流信任却又互相猜疑，甚至排斥，领导间各出心裁，独树旗帜，以博抬爱，争取更上一层楼

作为领导层面，最重要的是管理人员，确保企业项目安全顺利进行，以达到预期的收益效果，为了更好的实现管理体制内统一有效，领导会更多的重用能给他出谋划策，管理能力较强，顺眼的人作为他的下层管理者，管理层次相对是说的多做的少的人，轻松而又有地位面子的工作顺利成章的就被哪些与企业各高层领导有裙带关系的人一举拿下，他们与领导间既拉近了彼此关系，又互利互惠，又方便说话，方便任务的下达。至于这种裙带关系的严重程度，私企要高，南企更高，南方发达程度与企业商团链丰富，利益牵连导致的裙带关系错综复杂，只会越来越严重，这也是企业发展中产生的必然矛盾，是企业本质属性与社会***道德之间的矛盾所致，作为私企裙带关系越是复杂越能说明其发展的越好，其效益越显著

南企理念先进，与时代潮流接轨，尤其沿海一线城市，企业文化更也会丰富，北企显得落后，这离不开高度发展的经济结构水平和国家的战略支持，

我认为一个企业要想做大做强，一定不要安排过多的亲戚或者领导家属在里面，因为这样会影响一个企业的良性发展！亲戚太多，职业经理人在做管理的时候就会出现畏手畏脚的情况，有很多想法就会实施不下去，或者收到的效果不好，而且对于亲戚也不好管理，都是看老板的面子！从而影响一个企业的正常管理！

所以，一个企业要想做大做强，一定是需要不断去更新人才，不断引进新鲜血液，保留企业有用之人，可塑之才，去掉那些束缚！才能走的更远，更良性！

能分享下自己旅行中的故事吗？

旅行对于上班族来说，每一段回忆都是弥足珍贵的，特别是经常坐在电脑前码字，能够有机会出去走走，对我来说，是一种放松和自由。

2017年春节前，我们单位组织去了一趟厦门，（图一是厦门的榕树）当时查看天气预报，显示厦门白天20度，对于北方长大的我来说，觉得肯定会特别热，结果带了一堆半袖、短裤或者衬衫，结果在厦门街头买衣服，店老板看着我们，终于忍不住地问我们是哪里来的，告诉是东北，老板恍然大悟，怪不得的，“东北人都不怕冷！”

在厦门大学看见了湖里的黑天鹅，当时还有好几只小鹅，感觉特别温暖，厦门给我的印象特别好，如果有可能的话，我愿意再去看看，感觉一周时间有点少，最好可以在那里呆上个把月才好！

最后这张照片是在日光岩拍摄的，早晨的晨雾和天空的白云，一直留给了我最美好的记忆，在鼓浪屿的那个夜晚是那么美好，早晨起来走在石板路上，感觉回归田园的赶脚。

我喜欢在海滩上走，眺望远处的点点轮渡的影子，听海浪拍打着岩石，走在沙滩上，偶尔拾起脚下的小小的贝壳，悠闲、美好、无忧无虑……

到此，以上就是小编对于沛县太阳眼镜的问题就介绍到这了，希望介绍关于沛县太阳眼镜的2点解答对大家有用。